Activision Blizzard déclare que l'employé nommé dans le procès a été licencié il y a un an

Depuis que la nouvelle a éclaté que l'État de Californie avait déposé une plainte contre ActivisionBlizzard pour une prétendue culture de travail «frat boy» qui comprenait plusieurs allégations de harcèlement sexuel, l'entreprise a émis des réponses mitigées. Alors que l'exécutif de Blizzard Fran Townsend a d'abord qualifié le procès de 'sans fondement et irresponsable'. Notant des 'histoires apparentes sorties de leur contexte', le président de Blizzard, J. Allen Brack, a envoyé un e-mail à ses employés promettant de 'prendre ces affirmations très au sérieux'. Maintenant, un autre porte-parole de Blizzard a jeté des informations apparemment contradictoires dans l'équation.

Cette déclaration fait suite à une nouvelle rapportée à l'origine par Kotaku détaillant l'ancien directeur créatif de Blizzard. Chambre d'hôtel 'Cosby Suite' par Alex Afrasiabi lors de la BlizzCon 2013. Les preuves obtenues par Kotaku montrent que la suite était un 'lieu de rencontre rempli d'alcool' où Afrasiabi et d'autres prenaient des photos avec un portrait du violeur condamné Bill Cosby. Afrasiabi est la principale personne nommée dans le procès californien, et la suite Cosby est un élément de preuve que l'État utilisera lorsqu'il tentera de prouver les allégations d'agression sexuelle et de harcèlement contre Blizzard devant un tribunal.

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Pour ActivisionBlizzard , l'entreprise vise à se distancier le plus possible d'Afrasiabi. Un porte-parole de Blizzard s'est récemment entretenu avec IGN et a affirmé qu'Afrasiabi avait été licencié par Blizzard en 2020 en raison de sa 'faute dans ses relations avec d'autres employés'. Cette décision de Blizzard est intervenue après qu''un employé a porté ces événements de 2013 à notre attention en juin 2020. Nous avons immédiatement mené notre propre enquête et pris des mesures correctives'.

Cependant, une autre source au sein de Blizzard a affirmé qu'Afrasiabi était parti de son plein gré. Ils disent qu'en mai 2020, il dirigeait un 'projet d'incubation' dans l'entreprise et est parti alors que le projet n'avait pas le feu vert. Quelle que soit la version de la licence Afrasiabi qui est vraie, il est peu probable qu'elle ait grand-chose à voir avec le cours général du Procès en Californie . Même si Blizzard a effectivement licencié Afrasiabi pour conduite liée à Cosby Suite 2013, le procès allègue toujours une inégalité sur le lieu de travail envers les femmes pour inégalité de rémunération, harcèlement au travail et autres réclamations.

De nombreux employés d'Activision Blizzard ont réagi au procès en se mettant en grève le 28 juillet et en appelant à de meilleures conditions de travail pour les femmes et à une mise à jour des politiques de recrutement et de promotion, entre autres changements. Suite à la grève et à la pression accrue sur Blizzard en raison du procès, Le PDG Bobby Kotick a publié une lettre décrivant les changements l'entreprise ira de l'avant. Inclus est un 'examen des politiques et procédures [de l'entreprise]', ainsi que des changements apportés au personnel de Blizzard, aux pratiques d'embauche et même au contenu du jeu.

Le procès californien contre Blizzard et les poursuites des employés qui en ont résulté ont encouragé les travailleurs d'autres sociétés de jeux à faire de même. Les employés d'Ubisoft ont écrit une lettre à l'entreprise pour répondre à leurs préoccupations sur le lieu de travail et faire preuve de solidarité avec les personnes impliquées dans la grève de Blizzard. Les dirigeants d'Ubisoft n'ont pas encore répondu à la lettre ouverte, mais cela va au-delà des affirmations de la société et appelle à un changement généralisé dans l'industrie du jeu en ce qui concerne les signalements de comportement sexuel, de discrimination et d'autres crimes.

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Police de caractère: Kotaku , IGN

Cet article est traduit et non édité de Police de caractère