Le PDG d'Activision s'engage à licencier les auteurs de discrimination et de harcèlement fondés sur le sexe

ActivisionBlizzard est plongé dans une vague de controverse suite à un procès explosif de l'État de Californie alléguant un environnement de travail toxique et discriminatoire. À la suite du procès, Activision n'a pas tardé à mettre en œuvre des mesures de contrôle des dégâts, bien que bon nombre de ses mesures aient été critiquées à la fois par les employés de l'entreprise et le grand public. Cependant, lors d'une récente réunion avec des investisseurs, le PDG d'Activision, Bobby Kotick, a promis de tenir les agresseurs responsables.

Lors de sa déclaration d'ouverture aux investisseurs, Kotick a déclaré: 'Il n'y a aucun endroit dans notre entreprise où la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit est toléré.' Kotick a poursuivi en déclarant qu'Activision 'ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement ou l'inégalité de traitement. Nous serons l'entreprise qui donnera l'exemple dans notre secteur. » Kotick a également déclaré que l'entreprise licencierait les employés et les dirigeants qui autorisent un comportement inapproprié pour harcèlement.

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Le reste de l'appel aux résultats d'Activision a été largement consacré à ses performances financières et à ses perspectives, les questions sur le procès étant soit contournées, soit vaguement abordées. Par exemple, à la suite du retrait de l'ancien président de Blizzard, J Allen Brack, de la société, Jen Oneal et Mike Ybarra ont été nommés co-responsables. Lors de l'appel aux investisseurs, Oneal a été interrogé sur le plan de l'entreprise pour remettre la culture d'entreprise sur les rails. Oneal a esquivé la question , au lieu d'offrir une petite mise à jour sur Surveillance Oui Diable Projets.

Ailleurs, Activision Blizzard CCO Frances Townsend a partagé un tweet critiquant les dénonciateurs , une décision qui a été réprimandée par des personnalités de l'industrie des jeux. Townsend est une figure controversée d'Activision depuis son embauche, car l'exécutif a publiquement défendu l'utilisation de la torture par l'administration Bush. Townsend a été conseiller à la sécurité nationale auprès de l'administration Bush.

Aussi, suite à une grève organisée par les employés de Blizzard, Activision a engagé un cabinet d'avocats antisyndical . Dans l'ensemble, la réponse à la situation a été un désastre, les dirigeants de l'entreprise n'ayant pas réussi à gérer les retombées de manière significative. Les paroles de Kotick aux investisseurs rassurent, mais avec des développeurs clés et d'autres employés quittant l'entreprise, l'avenir ne s'annonce pas brillant pour Activision ou Blizzard. En fait, certains ont souligné la situation comme preuve que les fans de Blizzard savaient autrefois qu'elle avait complètement disparu.

Les employés de base ont répondu aux efforts de l'entreprise par des lettres à la direction et la formation d'un Coalition de l'Alliance des travailleurs d'Activision Blizzard . Ces mesures s'inscrivent dans une tendance plus large de l'industrie à éradiquer le harcèlement et la discrimination, en particulier en ce qui concerne le traitement des femmes, des minorités et d'autres groupes sous-évalués, tels que les personnes trans. Si Activision s'en tient aux paroles de Kotick, cela pourrait entraîner des changements au sein de l'entreprise, mais toute la situation exige que la direction, y compris et surtout Kotick, soit tenue pour responsable.

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Source : Réunion des investisseurs d'Activision (via joueur sur ordinateur )

Cet article est traduit et non édité de Police de caractère