Le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, répond aux préoccupations des développeurs

Les développeurs, les fans et toute personne impliquée dans l'industrie du jeu ont peut-être remarqué les abus présumés sur Activision Blizzard et le procès qui en a résulté . Cela a généré des répercussions généralisées dans l'industrie, y compris chez Ubisoft, un autre développeur de renom.

Il y a deux jours, Les employés d'Ubisoft se sont réunis pour signer une lettre non seulement en solidarité avec les employés d'Activision Blizzard qui auraient été maltraités, mais aussi pour souligner sa propre gestion moins que stellaire du harcèlement. Cette lettre ouverte appelait non seulement au changement chez Activision et Ubisoft à l'avenir, mais à l'industrie dans son ensemble pour examiner les problèmes qui sont enracinés dans les structures mêmes de l'ensemble de l'entreprise.

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Le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a publié une lettre en réponse au Ubisoft employés, et la lettre dans son intégralité s'est retrouvée sur Twitter. Dans cette lettre, Guillemot a déclaré qu'Ubisoft prend les problèmes soulevés 'au sérieux' et que l'entreprise veut s'engager à 'créer un changement réel et durable chez Ubisoft'. La déclaration a ensuite exposé tous les changements qui ont déjà été apportés dans l'entreprise, tels que la modernisation des processus RH et la mise en place d'un moyen anonyme de signaler les problèmes dans l'entreprise.

Bien que la lettre ait approfondi les changements déjà apportés par Ubisoft, les plaintes de la lettre originale d'Ubisoft sont toujours valables. Quelle que soit la qualité de la structure de signalement des problèmes, si la direction ne réagit pas en conséquence et ne met pas en œuvre les changements, l'industrie dans son ensemble continuera dans la direction dans laquelle elle se dirige actuellement. La lettre de Guillemot ne contenait pas non plus d'informations sur la manière d'apporter des améliorations ou des modifications, contrairement à Modifications récentes apportées à la lettre du PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick .

La lettre mentionnait un 'Projet Valeurs', actuellement prévu pour le troisième trimestre 2021, qui fournira une feuille de route aux employés décrivant les nouveaux développements, changements et mises à jour RH. Cela a été suivi d'un appel aux employés pour qu'ils contactent directement Guillemot en cas de préoccupations ou de problèmes.

Afin de mettre en œuvre un véritable changement, le supposé Les victimes de ces accusations de harcèlement doivent avoir le soutien de la communauté des joueurs. au lieu de compter sur les entreprises pour changer elles-mêmes. Espérons que quelque chose d'autre sortira du procès, des lettres et du tollé public pour aider à changer l'industrie du jeu et commencer à résoudre les problèmes qui l'ont tourmenté pendant si longtemps en matière de harcèlement et d'inégalité entre les sexes.

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Cet article est traduit et non édité de Police de caractère