Ubisoft Singapore fait l'objet d'une enquête pour harcèlement

Le mois dernier, un rapport a été publié sur le développement de Ubisoft jeu de pirates crâne et os . Le projet a connu un développement tumultueux depuis son annonce et le rapport a fourni plus d'informations sur les raisons pour lesquelles cela prend si longtemps : objectifs contradictoires, recherche de tendances, épuisement professionnel et environnement de travail globalement toxique chez Ubisoft Singapour.

Maintenant, selon le Straits Times (via IGN), le Ubisoft studio fait face à une enquête de l'Alliance tripartite pour des pratiques d'emploi équitables et progressistes (TAFEP), un organisme national de surveillance des pratiques d'emploi équitables, en particulier en ce qui concerne les allégations de discrimination et de harcèlement sexuel. Il dit avoir reçu des commentaires anonymes, ainsi que des liens vers divers articles sur les allégations, quelques jours seulement après ce rapport initial.

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Si la TAFEP déclare Ubisoft Singapour coupable de discrimination (qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la race, etc.), elle pourrait non seulement obliger le studio à mettre en place de nouvelles politiques, mais également l'empêcher de demander de nouveaux laissez-passer de travail pour le personnel étranger. ou en renouvelant celles existantes, entre 12 et 24 mois. Les personnes coupables seraient également passibles d'amendes ou même d'emprisonnement.

Le directeur général d'Ubisoft Singapour, Darryl Long, a commenté les allégations, affirmant seulement que la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail ne sont pas tolérés et qu'une agence extérieure a été engagée pour enquêter sur les plaintes. Il a reconnu que le studio a fait face à des défis au cours des 10 dernières années et qu'il reste encore du travail à faire sur sa culture de studio.

Malheureusement, ce n'est pas nouveau pour Ubisoft. Au cours de la dernière année seulement, l'entreprise a été bombardée d'allégations fréquentes de harcèlement et d'abus sexuels sur le lieu de travail. Alors que les personnes nommées ont été licenciées ou ont quitté l'entreprise, de nombreuses personnes, y compris certains des propres employés d'Ubisoft, estiment que l'on n'a pas fait assez pour vraiment résoudre les problèmes. L'Union française Solidaires Informatique a même a déposé une plainte contre Ubisoft , nommant spécifiquement le PDG Yves Guillemot comme responsable de la promotion d'une culture aussi toxique.

Ubisoft n'est pas la seule grande société de jeux à avoir été impliquée dans un scandale comme celui-ci. ActivisionBlizzard a fait l'objet de critiques continues après l'annonce d'un procès accablant, qui accusait la société des mêmes choses dont Ubisoft a été accusé. Les choses n'ont fait qu'empirer pour l'entreprise lorsqu'elle a semblé nier activement les allégations, un dirigeant qualifiant le procès de 'sans fondement'.

Activision a tenté de limiter les dégâts depuis, le PDG Bobby Kotick s'excusant plus ou moins pour la réponse initiale et décrivant les futurs changements à apporter. Cependant, ses tentatives semblent avoir peu fait pour apaiser ses détracteurs, qu'ils soient joueurs, employés actuels et anciens, ou leurs propres investisseurs . En parlant d'investisseurs, ils ont déposé leur propre plainte contre Activision pour commentaires délibérément trompeurs.

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Police de caractère: le temps des détroits , IGN

Cet article est traduit et non édité de Police de caractère